국제앰네스티

국제앰네스티는 인간의 존엄성을 해치는 위협으로부터 모든 사람의 인권을 지키기 위해 활동하는 세계 최대 인권단체입니다. 세계인권선언과 국제인권기준에 명시된 인권을 누릴 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 전세계 160여 개국에서 1,000만명의 회원과 함께 하고 있으며 1972년 시작된 한국지부는 국내외 인권상황의 긍정적인 변화를 가져오기 위해 활동하고 있습니다.

팀 소개

경영관리본부는 조직의 전략적인 목표를 달성하기 위해 재무회계와 인사총무, IT 정보보안 파트로 나누어져 있으며, 운영 및 전략적 방향 설정을 통해 조직의 핵심 부문들을 조화롭게 이끌어가고 있습니다. 이를 통해 앰네스티의 지속적인 성장과 효율성을 도모하고 있습니다.

담당 업무

경영관리본부의 인사담당자는 조직과 구성원의 역량을 강화하기 위해 HRM과 HRD를 담당하여, 채용, 보상, 평가, 복리후생, 교육 등의 전략 수립과 고도화를 주요 업무로 합니다. 인사 업무를 담당하며 조직의 운영과 자원 관리에 집중합니다.

• 인사 전략 기획
• 인사 정책 및 제도 기획
• 인력/채용 관련 기획 및 고도화
• 성과관리 및 평가 시스템 기획
• 인재 개발 및 유지 전략 수립
• 직원 면담 및 지원, 인사위원회/노사위원회 지원
• 인사 기록 및 데이터 관리

※ 근무여건에 따라 부서전환 배치할 수 있으며, 업무의 내용이 변경될 수 있음.

자격 요건

• 인사분야에서 10년 이상 관련 업무 경험
• 근로기준법을 포함한 인사, 노무 관련 지식 보유
• 각종 인사제도 (성과평가, 보상, 교육)를 기획/운영하고 정착시킨 경험
• 채용 프로세스, 온보딩, 보상설계, 포상 제도 등 관련 계획 수립 및 실행 경험
• 인사 제도 개선 등을 개발해 나갈 수 있는 역량
• 내/외부 소통을 위한 커뮤니케이션 역량
• 엑셀, 워드 등 문서스킬 능숙
• NGO에 대한 이해 및 국제앰네스티 활동에 대한 관심이 있는 분
• 국제앰네스티의 인권운동 가치에 동의하는 분
  * 국제앰네스티의 인권운동 가치란? (http://amnesty.presscat.kr/what-we-do/)

우대 사항

• 비즈니스 영어회화 가능자 우대
• 노무 업무 경험
• 시민사회단체, 비영리기관에서 관련 업무 경험
• 인권 이슈, 국제앰네스티 활동의 이해 및 지식
• HRM,HRD 업무를 모두 경험해보신 분

근무 조건

• 근무형태: 정규직, 주5일 40시간 근무 (주1회 재택, 시차출퇴근제)
  ※근무시간 및 근무요일 협의 가능
• 수습기간: 수습 3개월 (급여 100% 지급)  수습평가 후 연장 또는 종료 될 수 있음. 
• 근무지: 서울시 종로구
• 급여: 내부 규정에 따름(서류 합격자에 한해 급여범위 안내)

전형 절차

• 서류접수: 채용시 마감
• 서류전형 발표: 채용시 마감
• 면접 일정: 채용시 마감
  ※면접시 필기테스트와 영어 질문이 있을 수 있습니다.
  ※면접 전형 이후 평판조회 진행 될 수 있으며, 평판조회동의서 동의 서명 완료 시, 시행합니다. 
• 최종합격 발표: 채용시 마감
• 출근예정일: 출근일자 협의
  ※각 전형 결과는 지원자 개별 안내 되며, 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

지원 방법

• 이메일 접수: apply@amnesty.presscat.kr
• 제출 서류
  • 국문 지원서, 자기소개서 (자유양식)
  • 국문 경력기술서(자유양식)
  • 개인정보수집이용동의서(지정양식)

  ※ 제출 서류에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  ※ 제출서류는 Word로 작성 요망

• 메일 및 파일명 “인사-지원자 성명”으로 작성 (예:인사-김인권)
• 문의사항은 상기 이메일로 보내주시고, 전화 문의는 받지 않습니다.

근무 환경

• 선택적 시간 근로제 (8시 ~ 10시 선택 출근)
• 주1회 재택근무 시행
• 연차휴가 외 약정휴가 최대 5일 지급
• 국가건강검진시 최대 40만원 지원
• 4대보험, 퇴직연금
• 경조휴가, 휴일대체제, 보상휴가제
• 명절선물, 장기근속 포상
• 개인 노트북 지급
• 성장을 위해 업무 연관성있는 내외부 트레이닝 및 도서 구입 지원